"CNSの好きなところは?"
ーCNS社員に聞いてみました

    • イベントが多い
    • 社員旅行やボウリング大会など、事業部に関係なく社員と交流できるので、全社員の顔と名前が一致して覚えられる。
    • 社員同士の距離が近い
    • いい意味で上下関係がなく、年齢や役職の隔たりを感じないので自分の意見を上司に話しやすい。

    • オンオフのバランス感覚がいい
    • プライベートではスポーツや音楽など多趣味でアクティブな分、仕事も真摯に向き合える人が多い。

    • 色々なことに挑戦させてくれる
    • 新人、若手のうちから仕事を任せてもらえる。 もちろん丸投げではなくきちんとサポートやアドバイスをしてくれる。
    • 経営方針通り、利益を社員に還元してくれる
    • 福利厚生も手厚く、業績が好調だと基本給や賞与に反映してくれるので、仕事への意欲が上がり好循環になる。

    • 評価の透明性が高い
    • 態度考課、業績評価が分かれているのでより公正な評価を受けることができる。評価基準が明確なので、今後の目標が立てやすくなる。
    • 資格手当、自己啓発手当が
      手厚い
    • 資格取得を後押ししてくれる環境が充実している。 この業界は日々新しい技術を勉強していく必要があるのでありがたい。
    • 会社運営に関わることができる
    • 委員会制度など、実務以外の色々な知識を得られる場がある。採用や厚生等、他社のSEでは経験できないことができる。
    • 部活動や同好会が活発
    • 大会に参加できたり部の合同合宿があったりと楽しい。 自分たちで同好会を立ち上げることができるのも魅力。